Bibliothèque Numérique de l'OHADA
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Ouvrage
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Les institutions européennes et organisations internationales ouvrent des carrières valorisantes à des candidats ayant des profils très variés. Outres la possibilité de s'épanouir sur le plan professionne, ces carrières procurent un réel sentime[...]Ouvrage
Bernard TEYSSIE, Sous la direction de ; CHENU, Damien, Auteur ; CHISS, Romain, Auteur ; DAUXERRE, Nathalie et al, Auteur | Paris : LexisNexis SA | 2015Les modalités de la rupture du contrat de travail diffèrent en fonction de nombreux facteurs : le statut de l'entreprise ou du salarié, [es effectifs de l'entreprise, l'insertion de l'entreprise dans un groupe de sociétés, l'ancienneté du salari[...]Ouvrage
Ce livre est un plaidoyer en faveur du droit du travail. Sans nier ni son coût ni sa complexité, il montre que la subordination est aujourd'hui encore au coeur des relations de travail et qu'il importe, dans l'intérêt de tous, qu'elle soit encad[...]Ouvrage
Vous qui travaillez dans une grande entreprise et entendez parler quotidiennement de management, de ressources humaines et de compétences, cet ouvrage est fait pour vous! Il se veut en effet faire le point sur ces notions étroitement liées qui c[...]Ouvrage
On trouve dans ce livre l historique du monde du travail, les généralités, les caractéristiques et les sources du droit du travail. La législation congolaise du travail y est examinée en profondeur avec des exemples concrets. La sécurité sociale[...]Article : Article de périodique
Texte de loi
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Article : Article de périodique
Charles MBA-OWONO, Auteur |Article : Article de périodique
Zakari ANAZETPOUO, Auteur |Article : Article de périodique
Amédée N'GANGA, Auteur |Document électronique
Stéphanie BROUARD, Sous la direction de ; Fabrice DAVERIO, Sous la direction de | Paris : Groupe Eyrolles | 2010Texte de loi
Marie ABESSOLO, Responsable de l'équipe de recherche | 31 août 2017Ce recueil est une compillation de 22 conventions collectives nationales applicables au Cameroun sont exclues de ce recueil les conventions privées et les accords d'établissements signés entre les employeurs et leurs employés.Le present re[...]Ouvrage
Exégèse pratique et impartiale, ce livre est l'occasion d'apprécier et de comprendre ce qui va vraiment changer. Si l'accent est porter sur les TPE/PME, certaines des mesures les plus innovantes des ordonnances concernent exclusivement les gran[...]Ouvrage
Ouvrage
Facteur clé de succès essentiel aujourd hui, le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Cette nouvelle édition, entièrement refondue, en propose une[...]Ouvrage
Cet ouvrage, concis et complet, décrit tous les aspects de la gestion des ressources humaines. De la gestion au management des hommes, du recrutement à la formation, en passant par les notions de bien-être au travail et de conduite du changement[...]Ouvrage
Résolument pratique, ce dossier pratique recense l'ensemble des règles en matière de rupture conventionnelle individuelle y compris pour les salariés protégés. Contextes à risques, pièges à éviter, procédure et contentieux : il est à jour des to[...]Article : Article de périodique
Bi Oula KASSIA, Auteur |Ouvrage
Cet ouvrage constitue une véritable somme des connaissances en matière d'histoire du droit international de la sécurité sociale étayée par un ensemble impressionnant de textes, de documents, de tableaux qui, semble-t-il n'ont jamais été rassembl[...]
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