Bibliothèque Numérique de l'OHADA
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Titre :
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Gestion internationale des ressources humaines
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Auteurs :
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BARABEL, Michel, Auteur ;
MEIER, Olivier, Auteur
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Type de document :
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Ouvrage
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Mention d'édition :
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3è éd.
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Editeur :
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Paris : Dunod, 2014
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Collection :
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Management Sup
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-10-070942-7
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Format :
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202 p.
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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344.01 (Droit du travail)
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Catégories :
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Droit du travail et législations sociales
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Tags :
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GESTION DE RESSOURCES HUMAINES.
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Résumé :
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Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ; les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d'experts ; les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays. Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d'entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés.
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