Bibliothèque Numérique de l'OHADA
Détail de l'indexation
|
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 344.01 (71)
Ouvrage
L'ouvrage de Pierre Lopes , à forte dimension pratique, offre une analyse précise des techniques de flexibilité interne à la disposition des entreprises. A jour des ordonnances du 22 septembre 2017, il constitue aussi une étude critique riche de[...]Ouvrage
La présente étude met en évidence le caractère protéiforme du phénomène envisagé, sans occulter les situations ou la discipline fait davantage figure de contre modèle que de véritable source d'inspiration. Adoptant un point de vue prospectif, ce[...]Rapport
Ouvrage
Ouvrage
Le code du travail annoté regroupe sous les articles législatifs en L les articles réglementaires en R, R* et D qui en précisent l'application. Cette présentation originale ainsi que les notes approfondies - à jour d'une jurisprudence récente et[...]Ouvrage
Cet ouvrage traite de la loi N°92-007 du 14 août 1992 portant sur le code du travail au Cameroun, délibérée et adoptée par l'assemblée Nationale, promulguée par le Président de la République.Ouvrage
La loi accorde aux salariés des congés de nature très diverse. Certains sont obligatoires et réguliers comme les congés payés, d'autres permettent aux salariés de concilier vie professionnelle et familiale ou de se consacrer à des activités ex[...]Ouvrage
Les frais de personnel représentent la moitié des dépenses de structure d'une entreprise. Il est donc impératif de contrôler et piloter cette masse salariale ainsi que les effectifs associés, dans un objectif de pérennité économique de l'entrepr[...]Ouvrage
Cet ouvrage présente l'ensemble des règles concernant les institutions représentatives de proximité, leur mode d'élection ou de désignation et leurs fonctions. Il expose la procédure spéciale à mettre en oeuvre en cas de licenciement, analyse l'[...]Ouvrage
Philippe AUVERGNON, Sous la direction de ; Chrysal KENOUKON, Sous la direction de | Paris : L'Harmattan | Colloques et rencontres | 2018Le dialogue social est en vogue en Afrique. quand est-il en pratique? Sans surévaluer la place du droit, spécialement ici du travail, il est permis de s'interroger sur l'effectivité, mais aussi sur la pertinence et donc l'efficacité des dispos[...]Ouvrage
Cet ouvrage répond à un double objectif, d'une part, permettre au salarié victime d'un traitement discriminatoire de recourir aux moyens de défense adaptés à sa situation, d'autre part, présenter à l'employeur toutes les situations inégalitaires[...]Ouvrage
Ouvrage
Cet ouvrage propose un très large éventail de connaissances indispensables à la maîtrise du droit du travail en tant que discipline omniprésente dans la vie de chaque salarié quel que soit le secteur d'activité. Y sont étudiées notamment les lég[...]Ouvrage
Ce manuel expose l état de la législation et de la réglementation, de la doctrine et de la jurisprudence en matière du travail en RDC. Le regard porte sur les rapports individuels (la conclusion, l exécution, la cessation du contrat de travail, [...]Ouvrage
BASSOMPIERRE,Catherine, Auteur ; GUERY, Gabriel, Auteur | Paris : Gualino Editeur, Lextenso éditions | Business | 2002.Le fonctionnement de l'Union européenne interpelle de plus en plus entreprises qui se trouvent désormais face à un nouvel horizon législatif et conventionnel qu'elles ne maîtrisent malheureusement pas toujours très bien, le seul contexte nationa[...]Ouvrage
VANNES, Vivianes, Auteur ; MARTENS, Paul, Préfacier, etc. | Bruxelles : Ed. Larcier | droit social | 2015Les Cours et tribunaux se réfèrent habituellement à la théorie de l'abus de droit et à la nécessité de la proportionnalité pour sanctionner la grève considérée comme abusive ou disproportionnée. Cet ouvrage cerne de plus près le concept de propo[...]Ouvrage
La mondialisation a multiplié les raisons de s'initier aux normes internationales du travail puisque l'ouverture des frontières appelle une régulation transnationale. Cet ouvrage permet de connaître spécialement, mais pas seulement, celles éla[...]Ouvrage
L'ouvrage expose les règles du licenciement des travailleurs ordinaires et protégés au Congo, pour motif personnel et pour cause économique. Il recèle de nombreuses et importantes références jurisprudentielles récentes sur des cas variés du lic[...]Ouvrage
Le droit pénal du travail est un droit récent qui accompagne le développement de la réglementation en matière sociale. Les nouveaux enjeux du droit du travail et la reconnaissance de l'importance du droit pénal de l'entreprise participent à l'ém[...]Ouvrage
Le droit de la protection sociale accompagne, dans ses diverses expressions, toutes les étapes de la vie d'une personne.Il est objet de nombreux débats politiques.et de rudes controverses idéologiques. Il est droit de l'intervention publique mai[...]Ouvrage
L'ensemble des connaissances nécessaires à la compréhension des règles du droit du travail et du droit de la protection sociale est présenté, dans cet ouvrage, de façon claire et structurée en deux grandes parties : la première est sur le droit [...]Ouvrage
Cette seconde édition du manuel de droit du travail,enrichie et entièrement remise a jour, s'adresse aux étudiants de licence et de master à la recherche d'une formation accessible et précise en vue de l'apprentissage de la discipline ou de so[...]Ouvrage
Le Droit du travail régit les rapports qui résultent de l’accomplissement d’une activité sous la subordination d’autrui. Cette édition 2015 permet d’en découvrir les évolutions dans le contexte d’une activité législative tournée vers l’objectif[...]Ouvrage
Le Droit du travail régit les rapports qui résultent de l'accomplissement d'une activité sous la subordination d'autrui. Cette nouvelle édition 2016-2017 permet d'en découvrir les évolutions dans le contexte d'une activité législative tournée [...]Ouvrage
Les thèmes abordés dans l'ouvrage sont : sources, contrats, exécution, modification, suspension et rupture du contrat, aspects collectifs, régime général et contentieux de la Sécurité sociale, assurance chômage, aide sociale et protection compl[...]Ouvrage
Ce précis présente l'ensemble du droit du travail.Outre l'énoncé pédagogique des solutions du droit positif, il prend le temps de replacer les règles dans leur contexte social et économique, et d'éclairer les réflexions doctrinales, multiples et[...]Ouvrage
Le droit du travail régit le travail salarié, c'est-à-dire l'emploi et la vie professionnelle de la très grande majorité des personnes.Placé au centre de la vie économique et politique d'un pays, il ne sa passe pas de semaine sans que, par un li[...]Ouvrage
Cet ouvrage a pour objet le droit du travail, à savoir le domaine du droit privé qui traite des relations entre employeurs et salariés. Ce droit se décompose en deux parties majeures : les relations individuelles, soit les relations entre employ[...]Ouvrage
MBUNGU TSENDE, Liévin, Auteur ; Jean-Michel KUMBU ki NGIMBI, Préfacier, etc. | Louvain-la-Neuve [Belgique] : Academia | 2015Lorsque lÉtat ne réglemente pas ou connaît du retard pour régir certains phénomènes sociaux, il se crée une insécurité juridique pouvant obliger de recourir à des alternatives de réglementation de la vie en société de façon à relever les défis e[...]Ouvrage
Cet ouvrage veut faire connaître au lecteur, mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui, en permanente mutation? Cette 16è éd. tient compte des multiples évolutions légales (heures [...]Ouvrage
Savoir comment fonctionne la période d'essai ou une clause de mobilité, si l'on peut être sanctionné pour des dérapages un samedi soir sur Facebook ou Twitter, à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques ou[...]Ouvrage
MARTIN, Denis, Sous la direction de ; MORSA, Marc, Sous la direction de ; Philippe GOSSERIES, Sous la direction de | Bruxelles : Ed. Larcier | 2015Face à la crise bancaire, économique et budgétaire certains Etats membres de l'Union européenne ont décidé de réformer de manière substantielle leur droit du travail. Dans certains États membres, ces réformes ont été contraintes et imposées par[...]Ouvrage
Le droit du travail ivoirien compte parmi les droits du travail les plus dynamique du continent africain, même si l'on ne peut pas ignorer la place de l'économie informelle et de l'infradroit. Codifié, il a récemment fait l'objet d'une réforme l[...]Ouvrage
Le droit des relations collectives de travail est d'abord celui de la représentation collective assurée par les syndicats, les délégués syndicaux, les délégués du personnel, le comité d'entreprise, mais aussi ces superstructures de représentat[...]Ouvrage
L'ouvrage traite de la représentation collective à savoir le droit syndical, l'organisation de la représentation du personnel, la protection des représentants du personnel; de la négociation collective en l’occurrence la négociation, l'applicati[...]Ouvrage
Le droit du travail est d'abord celui du contrat ,de la relation individuelle établie entre l'employeur et le salarié.Après une forte introduction générale notamment affectée à l'étude des sources du droit du travail( considéré dans sa dimensi[...]Ouvrage
Le présent livre met à votre disposition 98 textes applicables en droit du travail et plus généralement en droit social. Vous y trouverez, non seulement des textes pris expressément en application du Code du travail, mais aussi de l'ensemble des[...]Ouvrage
Dans un style simple et facile d'accès, l'auteur questionne le droit du travail sénégalais, analyse les textes récents et leurs apports au droit du travail, met en lumière les imperfections de la législation et les difficultés d'interprétation q[...]Ouvrage
Professeur à l'Ecole de droit de Paris 1 Sorbonne, François Gaudu nous a quitté le 3 janvier 2012, à 59 ans. Sa vie fut bien trop courte, elle ne fut jamais petite. Agrégé d'histoire en 1977, il entreprend des études de droit puis rédige sa thès[...]Ouvrage
Le droit du travail et le droit de la protection sociale occupent une part importante de notre vie. L'ensemble des connaissances nécessaires à la compréhension de la réglementation sociale est présenté dans cet ouvrage, de façon claire et synthé[...]Ouvrage
L'essentiel de la Gestion des ressources humaines (10e éd. 2016-2017) est une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l'ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir. L'essentiel des connaissances nécessaires à l'appréhension et à la c[...]Ouvrage
Philippe PICCOLI, Auteur | 2017Philippe Piccoli propose un ouvrage complet, théorique et pratique sur la formation professionnelle. L'ouvrage contient 101 propositions destinées à améliorer le système français de la formation continue.Ouvrage
Caroline BAINI, Auteur ; Jean-Denis ERNST, Auteur ; Jean-Noël et al HENRARD, Auteur | Limal [Belgique] : Anthémis | 2012L'objet du présent ouvrage est de présenter aux professionnels les différents moyens de flexibilisation qu'offre le droit social belge à l'heure actuelle. Les thèmes abordés sont : les outils de flexibilité en matière de temps de travail, le tél[...]Ouvrage
Ouvrage
Confiée à près de 200 institutions qui opèrent dans plus de 140 pays différents, qui sont en liaison avec 2 000 ONG et gèrent des crédits par milliards, l'administration internationale et européenne emploie actuellement près d'une centaine de mi[...]Ouvrage
Ce guide a été conçu et réalisé par un praticien du droit avec l'assistance d'une équipe pluridisciplinaire de spécialistes des questions relevant du droit du travail et, après entretiens techniques avec l'Inspection régionale du travail de [...]Ouvrage
Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Le[...]Ouvrage
Chloé GUILLOT-SOULEZ, Auteur ; Héloïse CLOET, Auteur ; Sophie LANDRIEUX-KARTOCHIAN, Auteur | Paris : Gualino Editeur, Lextenso éditions | LES ZOOM'S | 2016Ouvrage
Longtemps envisagée comme une fonction administrative et comptable, la Gestion des Ressources Humaines (GRH) s'est enrichie, au fil du temps, de missions de plus en plus diversifiées. Confrontées à un univers turbulent, les Directions des Ressou[...]Ouvrage
BENCHEMAN, Faycel, Auteur ; GALINDO, Géraldine, Auteur | Paris : Gualino Editeur, Lextenso éditions | Mémentos LMD | 2015La Gestion des ressources humaines (GRH) s’est imposée comme une dimension incontournable du management des organisations en considérant les individus comme des ressources à valoriser et sources d’avantages compétitifs. Pour ce faire, différent[...]Ouvrage
Cet ouvrage synthétise les outils, activités et concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines (GRH), dans ses dimensions individuelles et collectives les plus récentes : - la fonction RH, - le recrutement, - la rémunération, [...]Ouvrage
Cet ouvrage est entièrement à jour des récentes évolutions du droit du travail et en particulier des nouvelles règles concernant le dialogue social dans l'entreprise. Il rend compréhensible la complexité du nouveau droit du travail. Permet de sa[...]Ouvrage
Ouvrage
Les institutions européennes et organisations internationales ouvrent des carrières valorisantes à des candidats ayant des profils très variés. Outres la possibilité de s'épanouir sur le plan professionne, ces carrières procurent un réel sentime[...]Ouvrage
Bernard TEYSSIE, Sous la direction de ; CHENU, Damien, Auteur ; CHISS, Romain, Auteur ; DAUXERRE, Nathalie et al, Auteur | Paris : LexisNexis SA | 2015Les modalités de la rupture du contrat de travail diffèrent en fonction de nombreux facteurs : le statut de l'entreprise ou du salarié, [es effectifs de l'entreprise, l'insertion de l'entreprise dans un groupe de sociétés, l'ancienneté du salari[...]Ouvrage
Ce livre est un plaidoyer en faveur du droit du travail. Sans nier ni son coût ni sa complexité, il montre que la subordination est aujourd'hui encore au coeur des relations de travail et qu'il importe, dans l'intérêt de tous, qu'elle soit encad[...]Ouvrage
Vous qui travaillez dans une grande entreprise et entendez parler quotidiennement de management, de ressources humaines et de compétences, cet ouvrage est fait pour vous! Il se veut en effet faire le point sur ces notions étroitement liées qui c[...]Ouvrage
On trouve dans ce livre l historique du monde du travail, les généralités, les caractéristiques et les sources du droit du travail. La législation congolaise du travail y est examinée en profondeur avec des exemples concrets. La sécurité sociale[...]Ouvrage
Traite en première partie de l'état actuel de législation du travail dans l'espace OHADA et en deuxième partie de l'uniformisation du droit du travail par l'OHADA : ambitions d'une solidarité face aux réalités sous-régionales.Thèse
Traite en première partie de l'état actuel de législation du travail dans l'espace OHADA et en deuxième partie de l'uniformisation du droit du travail par l'OHADA : ambitions d'une solidarité face aux réalités sous-régionales.Thèse
Traite en première partie de l'état actuel de législation du travail dans l'espace OHADA et en deuxième partie de l'uniformisation du droit du travail par l'OHADA : ambitions d'une solidarité face aux réalités sous-régionales.Rapport
Après un bref rappel de la procédure jusqu'ici appliquée pour l'harmonisation des autres matières du droit des affaires, le rapport tente d'analyser l'opportunité et l'actualité d'un acte harmonisé en matière sociale, la méthode d'intégration ju[...]Rapport
Rapport
Texte de loi
Marie ABESSOLO, Responsable de l'équipe de recherche | 31 août 2017Ce recueil est une compillation de 22 conventions collectives nationales applicables au Cameroun sont exclues de ce recueil les conventions privées et les accords d'établissements signés entre les employeurs et leurs employés.Le present re[...]Ouvrage
Exégèse pratique et impartiale, ce livre est l'occasion d'apprécier et de comprendre ce qui va vraiment changer. Si l'accent est porter sur les TPE/PME, certaines des mesures les plus innovantes des ordonnances concernent exclusivement les gran[...]Ouvrage
Ouvrage
Facteur clé de succès essentiel aujourd hui, le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Cette nouvelle édition, entièrement refondue, en propose une[...]Ouvrage
Cet ouvrage, concis et complet, décrit tous les aspects de la gestion des ressources humaines. De la gestion au management des hommes, du recrutement à la formation, en passant par les notions de bien-être au travail et de conduite du changement[...]Ouvrage
Résolument pratique, ce dossier pratique recense l'ensemble des règles en matière de rupture conventionnelle individuelle y compris pour les salariés protégés. Contextes à risques, pièges à éviter, procédure et contentieux : il est à jour des to[...]Thèse
Première partie : l'insuffisance de la bonne foi pour rendre compte du solidarisme en droit du travail. Deuxième partie : Le recours à la solidarité comme complément nécessaire de la bonne foi en droit du travail.
select * from aut_link where (aut_link_from='8' and aut_link_from_num='5320') order by aut_link_type, aut_link_string_start_date, aut_link_string_end_date, aut_link_rank
Unknown column 'aut_link_rank' in 'order clause'